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險種介紹

站內公告

員工福利團體退休金保險(B款)(分紅型)


一、             條款簡介

(一)保險責任

1、退休金 領取方式有一次性領取、年領、月領方式

2、身故保險金

3、離職保險金

()保險費

投保人可以定期或不定期、定額或不定額地向本公司交納保險費。

(三)年度紅利和賬戶價值

1、本公司為投保人建立公共賬戶,投保人交納的保險費在扣除管理費用后進入公共賬戶。

2、本公司在每一會計年度末對該會計年度的分紅保險業務進行核算,根據分紅保險業務的實際經營狀況,按照保險監管機關的有關規定確定紅利分配方案。若確定有紅利分配并經保險監管機關認可,本公司將公布年度紅利,并采取增加賬戶價值的方式分配該紅利

本公司保證上述盈余分配比例不低于70%

 (四)減保選擇權

1、本合同成立后,投保人可以書面通知本公司申請減少公共賬戶資金余額,但每次減少的金額不得超過公共賬戶資金余額的15%,且減少后的賬戶充足比例不得低于10%

2、合同有效期間內,投保人最多可以行使四次減保選擇權,且投保人在行使減保選擇權后一年內不得再次行使此項權利;

 二、產品特征

(一)為團體客戶建立退休年金計劃而設計的賬戶式、固定領取型的分紅產品

(二)兼具養老保障、投資理財雙重功能

(三)最低保證收益,復利分紅

(四)操作靈活,客戶參保掌握主動性

(五)賬戶分立,界定清晰

(六)扣費清晰,管理透明

 三、資金運作

     本公司為分紅保險設立專門投資賬戶進行單獨運作,獨立于公司經營的非分紅險種和投資連結險種。

 四、退休金計劃舉例說明

某某企業希望為員工建立長遠的、規范的補充退休金計劃,在某年某月向本公司投保員工福利團體退休金保險(B款),具體(簡化)計劃如下:

1  參加人員資格:工作滿一年以上的正式員工

2  交費方式:每年交納

3  歸屬計劃:對于公共賬戶中對應員工領取標準的交費金額按以下方式逐年歸屬員工

員工工齡

3年以下

3-5

5-6

6-7

7-8

8-9

9-10

10年以上

歸屬比例

0

10%

30%

50%

70%

80%

90%

100%

4  領取年齡:正式退休年齡,男60周歲,女55周歲

5  領取方式及領取標準:月領500

(本資料僅供參考。相關利益為簡要描述。具體內容請以正式條款及相關業務管理規定為準)


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